——我们眼中的艾国同志

    似乎他的形象一直是一成不变——板寸短发，黑边框眼镜，深邃的眼眸，略显木然的脸庞，一身朴素的着装。因为他平日里话语太少，有些同事也许对他的一切知晓甚少。他******的性格特征就是——少说多做，一切付诸行动。他就是始终铭记岗位责任，默默为西化奉献的中国共产党党员艾国同志。

    已过不惑之年的他，大家知道得最多的，莫过于他在硫酸生产工艺方面的精湛技艺和宝贵经验。二十多年前，他进入宜化集团工作，从一名普普通通的锅炉工做起，风风雨雨一路走来，经历过太多曲折太多坎坷，逐渐成长为硫酸生产的技术骨干，中坚力量。世人皆惊叹宝剑的锋芒夺目，可是又有几人能看见十年磨一剑背后的艰辛和困苦。

    2011年6月，艾国同志被西化慕名聘请为安全环保部副部长，他本人也割舍了与宜化多年的情缘，怀抱一腔热血来到了这片充满希望的土地上。梅花香自苦寒来，他多年来兢兢业业的辛勤付出，换来了花香满溢的美好未来。

    刚到西化，因未设置安环部部长一职，他肩负起了整个部门的管理工作，加上他自己一共两个工作人员，而他们要负责的却是整个项目建设过程的安全工作。工程项目建设刚起步，要全面开展各项工作，遇到的困难可想而知。每天要面对纷繁复杂的施工环境，形形色色的施工人员，要确保整个施工过程中不出现任何事故，他深知责任在肩。每天都可以看见他风尘仆仆的穿行在工地上，及时排查安全隐患，及时制止不安全行为。有时候还要扮演唱黑脸的角色，大声喝止违章行为，毫不顾情面的开出罚单，严惩不怠。虽然施工人员可能并不情愿接受处罚，但是也并没有一个人会厌恶他。因为他们明白，这位头戴红色安全帽，铁面无私的人，不是在没事找茬，而是在为他们的人身安全处处着想。

    2012年2月至9月，西化的第一批和第二批入厂职工先后赴宜化开展外出培训工作，担任领队队长的正是艾国同志。初与他打交道，同事们明显感受到他非常严厉，有时候甚至严厉得显得有些苛刻。他要求大家认真对待培训，即使培训再枯燥，即使条件再艰苦，也不能出现丝毫的松懈，不能辱没各位头上的使命。由始至终，他又成了唱黑脸的角色。考试成绩不理想，提出批评的人，是他；纪律出现涣散，提出批评的人，是他；效果不理想，施行严厉考核的人，还是他。有些同事一度十分不理解他的工作方式，但也只能私下里抱怨。

    随着培训时间的推进，渐渐地，我们也感受到了他的良苦用心。处事雷厉风行，执着如顽石的他，内心同样拥有一颗温柔的心。同事们有不懂之处请教他，他总是谦逊而耐心的悉心讲解直到你完全明白；同事生活上有什么困难，只要他知道，都会尽心的给予及时的帮助；几个培训地点都需要他照管，不论风雨朝夕来来回回的奔波不停，他从来没有任何怨言。培训期间，奖励和惩罚同事们的钱款，他也一一做账记录在册，并没有私占一点儿财物。当我们理解了他的为人处事，他兢兢业业付出的作风也开始感染到我们每一个人，培训效果也开始有了较大的转变。他对我们的严格要求，很大程度上，是这三个月培训保质保量达到理想效果的垫脚石，也是我们能够圆满完成培训平平安安返回公司的保障，为公司未来试车开车输送合格员工打下了坚实基础。

    2012年10月，宜化集团在松滋新建的磷酸二铵项目投入运营，由于缺乏专业技术人员，在开车阶段需要人力支援。艾国同志接到了宜化的邀请函，让技术过硬的他前去协助。公司领导层考虑到可以更进一步加强西部化工和宜化集团的合作关系，同时也可以利用这个难得的机会让学习能力较突出的员工积累原始开车经验，决定让刚返回公司不久的艾国同志再次带队前往松滋。历经一个多月的学习，艾国同志率队平安返回公司。松滋宜化的顺利开车，期间他除了多次向宜化提出技术指导，同时也将学习团队管理得井井有条，学员们取得了良好的学习效果。宜化领导对他的技术实力深表赞扬，返回公司后，他加班加点认真总结，并从收获了友谊、增长了见识、积累了经验、锻炼了队伍等方面详实的与公司职工进行了分享。

    西部化工作为刚起步的磷化工企业，按他的话说，西化的团队非常具有亲和力，充分体现出以人为本的精神，西化除了是工作的场地，更是一个充满热情和爱的大家庭。在外培训时，他会及时的传达公司的文件和会议精神，甚至是一个字一个字的大声念出来，足以显现他的重视程度。有同事抱怨外面的饭菜不好，他打趣的说，不可能任何地方的饭菜都会像西化的饭菜可口。如今回到西化，他还是一如既往的话不多，但不经意的你会发现，他脸上多了一丝微笑，偶尔显出几分可爱，暖意在心中灿烂。

    正如他的名字一样，爱国、爱家、爱公司。艾国同志家住宜都，幸福而美满，只身来到西化，却少有机会能够回家。他为我们默默地付出着自己的所有，却又深深的隐藏不被大家发现。我们除了要学习他的技艺和智慧，更要学习这种甘为孺子牛的精神。就像他曾经作为培训队长带领我们一样，让我们伸出每一双手，共同建设我们共同的美好家园，共同追逐属于我们西化人美好的明天。 

（黄印）