11月14日晚，公司组织召开了施工安全专题会议，在回顾、展望又不乏尖锐的就安全管理提出了很多问题和宝贵的意见后，最终明确了方向，找准了措施。会后在结伴回家的路上，不知为什么，杨总又一次在会上提出“要用创新的方法解决新的问题”这句话一直在我脑海中回荡，虽然针对的是安全管理工作，但自认为守纪的我却被“创新”扰乱了思绪，期间差点忽略了结伴而行的同事，其实我们一直都在同步前行……

    一直以来的制度学习、月末考核、“拧螺丝”工程的推行，使我不论做什么事都好像在找框框，寻依据，认为只要不犯错、不违规，就可以不被扣分，不被罚款，就能平安无事。可是随着项目建设的不断推进，新的挑战与问题接踵而至，压力之下我一直在思考问题的根源，寻找突破自己的途径……

    创新是管理永恒的话题，新问题需要新办法和新措施去解读，同时新的生活态度和方式又令人向往。那天，我翻开记忆重拾“创新”，扪心自问——为什么不在遵守制度的基础上，寻找最有效的方法来解决新的问题呢？为何把自己的“创意”拒之门外呢？拧“螺丝”拧走的是不好的习惯，而不是创意和胆量！恍然间我悟出：曾经听了无数遍的“创新”正是目前的我所需要的，它如同一声惊雷唤醒了我沉睡的意念，好像平静已久的湖面上突然泛起了晶莹剔透的层层浪花。

    是啊，工作平台给予了我太多发挥创意的机会！当陈旧工作方法收效甚微的时候，当遇到难以解决的问题想退缩的时候，当面对新的挑战又难以逾越的时候，我都可以打破固有的思想，大胆的去采用新方法来让自己的工作柳暗花明！正是这样的思想激励我顺利完成后来的公司招聘校园现场宣讲的任务，创新思想帮助我体验到了那种超越自我的快乐。同时我也从内心感谢那些挑战和问题，因为这些挑战或者问题不仅是对人能力的考验，也是创意的“诱饵”。没有挑战与问题，思维就会僵化，如同一潭死水，正是问题、压力激发人去思考，去追求最高效的解决方法和达到最满意的效果，也促使人的能力得以提高！

    2011年以来，公司在管理方式上体现了创新意识，贴近了职工的意愿，展示了领导魅力，取得了可喜的成绩。比如“5+2”“8+x”的工作时间理念、“两袋工程”的员工队伍建设的策略，以及对有学习成果员工的奖励机制等管理和激励办法的相继出台，一一予以验证。公司制度得到了有效贯彻和落实，突出“创新”正在全员覆盖，一些中层干部在工作中管理创新最为明显，使部门员工干劲十足。我越来越发现：优秀的人首先体现在他的思维方式高人一筹！其实，人是需要思考的，常常思考让我们总结经验，找到工作的******途径，锻炼我们的反应能力及思维的敏捷度，提高我们的工作效率和工作能力！

    在守纪的前提下，坚持不断的创新。今天，你是否被问题困扰？你是否面对挑战？打开窗，放飞你的思维，找到创意的火花，为你点亮精彩的未来！ “创新”之路，我们结伴而行。。。。。。

（翟海英 ）