经常去公司磷铵项目施工现场，慢慢了解了土建施工的基本流程：放线定位→挖基础→打垫层→打基座→钢筋绑扎→制模→浇筑混凝土→拆模等，比如尾气塔架、氨站罐区、硫磺库等几乎所有的土建施工都经历了这样一个过程。

    在施工现场，我们经常看到木工师傅们将模板按尺寸要求锯好，再按形状位置要求支护好，浇筑混凝土成型后，这些模板又被一块块的拆除，一片不留。当我们欣赏表面光洁、造型各异的梁柱和设备基础时，却看不到一点模板的影子。

    不知道为什么，我一直在思考“模板”发挥的作用。想着想着，我发现生活中有很多像建筑模板一样的东西，表面看不见，却有极大的影响力。比如我们的家庭、生活乃至工作环境，似乎就像一种类似“模板”一样的影子在无形地左右着我们，让我们在很多方面被约束，被影响，甚至被塑造，以至于我们的个人行为往往会折射出某些环境的影子。一个家庭，孩子的行为体现家庭的教养；一个企业，员工的素质折射出企业的文化。

    今年，西化让员工感受到了太多的变化：20万吨/年磷酸一铵项目在经历了漫长的5年之后终于开足马力全面建设，让所有的西化人看到了希望与未来！为了适应这种变化，公司在管理上推行了“拧螺丝”工程，刚开始，很多员工被这种“拧螺丝” 工程拧得很不舒服。比如，公司要求员工骑摩托车必须证照齐全，必须带头盔。开始的时候大家都很不习惯，甚至有人说，交警没管咱，公司却管起了闲事。公司领导并没有因为员工的抵触情绪而放弃，仍然在大会小会上苦口婆心，对违章驾驶者更是严惩不贷，时间长了大家都养成一种安全行车的良好习惯。食堂用餐也是一样，以前用餐后的桌面可以说是杯盘狼藉、乱七八糟，现在每个人都很自觉保持餐桌的整洁。这样干净整洁的用餐环境让每个员工都感到赏心悦目。静下心来仔细一想，这何尝不是“模板”的作用呢？混凝土如果没有模板永远只是一滩烂泥，虽然在模板里面被限制、被挤压，很不舒服，但当建筑物被浇筑成型后，便会发挥作用。就象很多员工在经过“挤压”的阵痛之后，渐渐地改变着自己的言行和态度，反映了制度的“模板”已开始发挥效应。

    随着项目建设的有序推进，更多的“模板”来了，从工程质量、安全管理到员工的行为规范要求，这些“模板”无形中已渗透到项目建设的每一个环节，驻入到每一位员工的心中。西化不仅要建设好20万吨/年磷酸一铵项目工程，而且要建设好员工素质教育工程，这两个工程都需要“模板”来约束、影响和塑造。当我们目睹项目建设各装置一天天拔地而起的时候，让我们想想自己是否也在和她一起成长？处于“非常时期”的西化需要“非常之人”，这“非常之人”是用非常的制度塑造起来的 ，我们是否愿意成为这样的“非常之人”呢？

（翟海英）